不懂得欣赏别人,看不得别人好,是朋友交恶的一个重要原因,较少合作,较多算计,结果大家谁都不开心。在多数情况下,双方合作比双方背叛好。做的好的关键不在于征服对方而在于引导合作。一句话,合作优于背叛。在人与人之间,模糊有利于审美,而清晰则有利于合作。
合作的基础是资源,你在乎的东西才会吸引你,为了很好地与人合作,同时也给自己更多的机会,我们必须很清楚地表现自己的资源,还要让别人知道你做人的原则。如果你拥有对别人有用的信息而不与别人交流,别人拥有对你有用的信息也不会告诉你。你不能接受什么,你不会支持什么,你不可失去什么,你的原则表述的越清楚,别人也就越知道该怎样同你交往。
成功的第一步就是要先存一颗感激之心。时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情,及时地回报别人的善意且不嫉妒他人的成功,不仅会赢得必要而有力的支持,而且还可以避免陷入不必要的麻烦。你怎样对待别人,别人就会怎样对待你。行为孕育行为,你对我友善,我对你也友善,如果你不友好,我也不可能友好地对待你,这就是心理学的互惠关系定律。人际关系就是善意关系,人是三分理智七分感情的动物。士为知己者死,从业者可以为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。给予就会被给予,剥夺就会被剥夺,怀疑就会被怀疑,爱就会被爱,恨就会被恨,帮助别人也是帮助你自己。人生最美丽的补偿心,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。一个与人为善一心做事的人也许会流一些血,但最后胜利最终会属于他的。
坚持原则合作才会长久。我们提倡合作,但我们也不惧怕冲突,而且常常是会在冲突中有更进一步的提高,在变革时代,冲突是不可避免的,人必须学会在冲突中成熟和成长。有容乃大是结果不是前提,一味迁就挑衅者和违规者的结果往往是小人得志君子遭殃,做人不能太一相情愿了,一相情愿是一种主观的做法,是一种谦虚中的傲慢。表现出性格中强硬的、不妥协的一面并不是坏事,这更有助于导致长期的合作,同时也更公平和透明。
人际关系是需要一些耐力的,从这个意义讲,宽容就是耐心,就是给第二次机会,即使有过一次背叛和冒犯,但只要不是死怨,就要一切着眼于未来的心态,给对方改正的机会。从而有利于重新恢复合作。要学会对事不对人,在你给别人第二次机会之前,一定要告诫自己,是事错了,而不是人错了,这样你给他的第二次机会才是真正的宽容的机会。但同样的错误只能犯一次,确认可以无意一次却不可能无意二次。第二次至少说明他不在乎你和你说过的话,而不在乎你说过的话其实也就是不在乎你。事实上,这种机会往往也是给自己的,就想自己会荒唐,会短视,会无意冒犯别人一样,别人也是可以原谅你的。精神之路与人类命运都要经过所有的人,所有的人没有吸收的东西极少有机会幸存,宽容有一种潜移默化的力量,它使人们不知不觉中地吸收彼此的营养,从而一同壮大。弱者才会残忍,惟强者懂得温柔,用体谅改变别人,和不相投的人相处是一种思维艺术,只有强者才会宽容,宽容的基础是强大,是自信,是不易受伤。
永远不要和人正面冲突,永远!伤人的话,永远不要说出口,要给双方都留有余地,你留给别人的余地也是留给自己的。
放眼将来有利激励。使未来显得比现在更重要也是有利于促进合作的。无希望处无努力,无梦想处无民生,为了使人们乐于与你合作,你也需要用合作的前景鼓舞彼此,一起游向最明亮的所在。
未来是现在的期待,成功者找方法,失败者找借口,要为目标找方法,不为失败找理由。从现在开始,告诉别人你是谁,你想要什么,你需要他们的帮助,你的梦想同样会照亮他们的夜空,一起希望,一起改变,你会和朋友友好相处,你会找到真正的朋友。
从互联网转载至此。